2025년 기준 육아휴직급여 신청방법과 급여 계산 기준을 정리했습니다. 근속기간, 육아휴직 기간별 수령액, 지원 조건, 정부지원비율까지 한눈에 확인하세요.
2025년부터는 육아휴직급여 제도가 부모 모두에게 더 유리하게 개편되었습니다.
근속기간이 짧더라도 지원을 받을 수 있게 되었고, 남녀 구분 없이 동일한 기준이 적용됩니다.
이 글에서는 육아휴직급여의 신청 자격, 기간별 지급 금액, 신청 절차를 구체적으로 정리했습니다.
1. 육아휴직급여란?
육아휴직급여는 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 돌보기 위해 휴직할 경우 정부에서 일정 비율의 임금을 대신 지급하는 제도입니다.
남녀 모두 신청할 수 있으며, 부모가 순차적으로 또는 동시에 육아휴직을 사용할 수도 있습니다.
2. 신청 자격
- 고용보험에 180일(6개월) 이상 가입된 근로자
- 육아휴직 기간 동안 근로를 하지 않는 자
- 자녀 연령이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 사업주로부터 육아휴직 승인을 받은 근로자
비정규직, 계약직, 아르바이트 근로자도 고용보험 가입 이력이 있다면 동일하게 신청 가능합니다.
3. 육아휴직급여 금액 계산 방식
육아휴직급여는 기본적으로 휴직 전 통상임금의 80%를 기준으로 산정됩니다.
다만, 상한액과 하한액이 정해져 있어 소득이 높더라도 일정 금액 이상은 받을 수 없습니다.
| 기본 육아휴직급여 (남녀 공통) | 통상임금의 80% | 월 250만 원 | 월 70만 원 | 복직 여부 상관없이 전액 지급 (2025년부터) |
| 아빠육아휴직보너스제 (첫 3개월 한정) | 통상임금의 100% | 월 250만 원 | 월 70만 원 | 같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 사용하는 아빠에게만 적용 |
4. 육아휴직 기간별 수령액 예시
아래는 월 300만 원 급여 근로자가 12개월 육아휴직을 사용하는 경우의 예상 수령액을 기준으로 계산한 예시입니다.
| 구간 | 상한액 | 급여 산정 기준 | 예상 수령액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월차 | 250만원 | 통상임금의 100% | 약 250만 원 × 3개월 = 750만 원 |
| 4~6개월차 | 200만원 | 통상임금의 80% | 약 200만 원 × 3개월 = 600만 원 |
| 7~12개월차 | 160만원 | 통상임금의 80% | 약 160만 원 × 6개월 = 960만 원 |
| 총합 | – | 12개월 기준 | 약 2,310만 원 |
육아휴직 중 급여는 매월 고용보험공단에서 지급하며, 지급일은 보통 매달 말일 또는 다음 달 초입니다.
5. 신청 방법
- 육아휴직 개시 전 사업주 승인 후 휴직 개시
- 휴직 시작일 다음 달 말일까지 고용보험 홈페이지 접속
- 육아휴직급여 신청 메뉴에서 본인 인증 후 서류 제출
- 필요 서류: 사업주 확인서, 육아휴직 확인서, 통장사본, 신분증
온라인 신청이 어려운 경우 가까운 고용센터 방문 신청도 가능합니다.
부부가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 각자 별도 신청해야 합니다.
6. 부모 모두 사용할 경우 (6+6 육아휴직제)
같은 자녀에 대해 부모가 함께 육아휴직을 사용할 때 부모의 첫 6개월 급여를 100%로 지급하는 제도입니다.
2025년부터는 월 최대 450만 원으로 상향되어 경제적 혜택이 더욱 커졌습니다.
6+6의 월별 상한액은 1개월 200만 원, 2개월 250만 원, 3개월 300만 원, 4개월 350만 원, 5개월 400만 원, 6개월 450만 원으로 부부 합산 최대 5,920만 원까지 지원됩니다.
7. 유의사항
- 휴직 중 다른 수입이 발생하면 급여가 삭감될 수 있습니다.
- 휴직 기간 중 15일 이상 근무 시 해당 월 급여는 지급되지 않습니다.
- 육아휴직급여는 퇴직금 계산 시 포함되지 않습니다.
8. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 자영업자도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
A. 고용보험에 가입된 피보험 근로자만 해당됩니다.
Q. 남편과 아내가 동시에 육아휴직을 쓰면 두 사람 다 받을 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 각각 개별 신청해야 하며, 동일한 기간 중복 사용도 인정됩니다.
Q. 급여는 언제부터 언제까지 지급되나요?
A. 육아휴직 시작 다음 달부터 매월 말일에 지급됩니다.
본 글은 2025년 기준 고용노동부 및 고용보험공단 자료를 참고해 작성되었습니다.
최신 급여 기준과 신청 서류는 고용보험 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.